Версія для слабозорих Інвестиційний портал м.Калуша

Новини


Чи має право компанія у період карантину змушувати працівників виходити на роботу?

2020.03.25

Згідно з підпунктом 1 пункту 2 розділу ІІ Закону України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)” на період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) роботодавець може доручити працівникові, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, виконувати протягом певного періоду роботу, визначену трудовим договором, вдома, а також надавати працівнику, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, за його згодою відпустку.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 року № 211 (зі змінами від 16.03.2020 року, постанова КМУ № 215) (далі – Постанова) з 12 березня 2020 року до 3 квітня 2020 року на усієї території України встановлюється карантин.

Постановою встановлено заборону з 00 год. 01. Хв. 17 березня 2020 року до 3 квітня 2020 року роботу суб’єктів господарювання, яка передбачає приймання відвідувачів, зокрема закладів громадського харчування, торгівельно-розважальних центрів, інших закладів розважальної діяльності, фітнес центрів, закладів культури, торгівельного і побутового обслуговування населення, крім роздрібної торгівлі продуктами харчування, пальним, засобами гігієни, лікарськими засобами та виробами медичного призначення, засобами зв’язку, провадження банківської та страхової діяльності, а також торгівельної діяльності і діяльності з надання послуг з громадського харчування із застосуванням адресної доставки замовлень за умови забезпечення відповідного персоналу засобами індивідуального захисту.

Постановою також рекомендовано центральним і місцевим органам виконавчої влади, іншим державним органам, органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам, організаціям забезпечити організацію позмінної роботи працівників, а за технічної можливості – також роботи в режимі реального часу через Інтернет.

Отже, якщо Ваш роботодавець здійснює господарську діяльність, яка передбачає приймання відвідувачів, зокрема закладів громадського харчування, торгівельно-розважальних центрів, інших закладів розважальної діяльності, фітнес центрів, закладів культури, торгівельного і побутового обслуговування населення з урахуванням вищезазначених винятків, його може бути притягнено до відповідальності.

Якщо ж діяльність вашого роботодавця не відноситься до вищезазначених, це право роботодавця, а не обов’язок припиняти роботу або забезпечення організації позмінної роботи працівників, а за технічної можливості – також роботи в режимі реального часу через Інтернет.
Разом з тим, Ви маєте право звернутися до Вашого роботодавця з проханням надання відпустки, у тому числі без збереження заробітної плати. Окрім того, термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін 15 календарних днів на рік. Згідно зі статтею 84 Кодексу законів про працю у випадках, передбачених статтею 25 Закону України "Про відпустки", працівнику за його бажанням відпустка без збереження заробітної плати надається в обов'язковому порядку.

Детальнішу інформацію Ви можете отримати за телефоном гарячої лінії 0-800-213-103

 

#БПД #ПравоваДопомога #LegalAid #ПравоваКонсультація

2020.04.05
ОФІЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПЕРЕБІГ ЕПІДЕМІОЛОГІЧНОЇ СИТУАЦІЇ НА ТЕРИТОРІЇ КАЛУСЬКОЇ  ГРОМАДИ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З КОРОНАВІРУСОМ COVID-19СТАНОМ НА 9.00 ГОД. 05.04.2020 РОКУ


2020.04.04
Інформація про проведення моніторингу виконання заходів карантину на території Калуської міської ОТГ 04.04.2020 року


2020.04.04
ОФІЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПЕРЕБІГ ЕПІДЕМІОЛОГІЧНОЇ СИТУАЦІЇ НА ТЕРИТОРІЇ КАЛУСЬКОЇ  ГРОМАДИ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З КОРОНАВІРУСОМ COVID-19СТАНОМ НА 16.00 ГОД. 04.04.2020 РОКУ


2020.04.04
ОФІЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПЕРЕБІГ ЕПІДЕМІОЛОГІЧНОЇ СИТУАЦІЇ НА ТЕРИТОРІЇ КАЛУСЬКОЇ  ГРОМАДИ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З КОРОНАВІРУСОМ COVID-19СТАНОМ НА 9.00 ГОД. 04.04.2020 РОКУ


2020.04.03
Водопостачання  відновлено


2020.04.03
Шановні калушани  тимчасово зупинено подачу води


2020.04.03
ОФІЦІЙНА ІНФОРМАЦІЯ ПРО ПЕРЕБІГ ЕПІДЕМІОЛОГІЧНОЇ СИТУАЦІЇ НА ТЕРИТОРІЇ КАЛУСЬКОЇ  ГРОМАДИ, ПОВ’ЯЗАНОЇ З КОРОНАВІРУСОМ COVID-19 СТАНОМ НА 16.00 ГОД. 03.04.2020 РОКУ


2020.04.03
ГАРЯЧІ ТЕЛЕФОННІ ЛІНІЇ


2020.04.03
5 ПРОСТИХ КРОКІВ ЗАХИСТУ СЕБЕ І РІДНИХ


2020.04.03
Протокол №11 позачергового засідання міської комісії зпитань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 03 квітня 2020року


© 2006-2014 Офіційний сайт Калуської міської ради
Дизайн White Studio
Designed & Developed by Vasyl Zavalko